大金技艺薪火相传匠心精神铸造品质

  10月22日，第十二届大金空调（中国区）技能比武大赛开幕式在大金空调（上海）有限公司（简称“上海大金”）火热开展，赛事的持续举办旨在于企业内部形成

  “培育‘共同精神’的思维方法”是大金一直秉承的育才理念，为员工提供优渥的技能提升平台，从集团总部到全球每个据点都自上而下的进行“匠心”理念的推广和浸透。此外，大金拥有专门的技能传承体制、技能指导者育成、技能传承活动、技能比武大赛，层层推进，去丰富完善技能人员的专业水平，大金坚信只有统一标准，才能在空调领域不断地领先和进阶。

  在大金技能传承体制中，值得一提的是“最高级别指导者”(源于德语Meister)，又称“匠”，主要授予在大金战略技种中技艺极其精湛的能人。其获颁的特制五角徽章就饱含着大金对“匠人”的注解——持续实行、向后任者传承、刻苦专研、攀登顶点、持续的热情。因此，Meister不仅是荣誉的一种象征，更代表着对大金对制造业技能者努力的认证和肯定，对工匠精神的不懈追求。

  随着市场的发展，设备自动化程度慢慢的升高，大金还需要这样对“匠人”持之以恒地培养吗？答案是肯定的。

  设备的不断进化本身也是依靠“人”来精进品质的，终究是要依靠技术人员，如果不进行技能传承，会造成制造的人才枯竭。大金始终致力于“全球同质同享”，自动化只是替代简单工作，归根到底还是需要“人”的，本次的技能比武大赛就为了让人掌握更多的技能，培养优秀制造和技术人员，在确保品质稳定方面，大金空调一直以来都是通过不断的技能传承，尊重人性，保证品质的稳定。自动化与技能传承平行进行，培养懂得制造原理的人才，中国区是技能传承推广力度最大，也做得最好。

  任何一样东西，如果造物者站在使用者的角度，投入自己的“魂”和“精神”，就会做出有口皆碑的好产品。企业价值的实现离不开“人”的力量，离不开“匠心”，普通产品和高品质的产品之间有时候就是相差“用心”二字，大金从开发到制造，往往都会站在领先的角度看市场、看需求，以具有前瞻性的技术为前提，为用户带来高端体验、多品种生产方式，这也成为了大金领先竞争对手的一种优势。战略技能的培训是大金制造持续的、不可枯竭的源泉，也正是如此，大金靠着不断地传承才能取得今天的成绩。

  中国区各据点对员工技能培养的格外的重视，是确保大金全球同一品质得以实现的主要的因素，大金给予每一位员工提升自身价值的机会，也期待这样的比赛让大家尽善尽美、无怨无悔。

  大金一直在踏实认真地进行集团间全球技能传承、人才培养的工作，而中国区域的传承技能者们也总是能获得非常优异的成绩，其活跃程度不断激励着其他几个国家和地区，包括欧洲、亚洲以及美洲等相关技能人员的努力和进步。

  不仅要学习工匠精神，对于大金中国区来说，更要培养真正有实力的工匠，大金致力于成为拥有实力的企业，为广大的中国制造提供我们的经验，承担社会责任，这是我们的初衷。

  大金战略技能的完整体制中，指导者是从据点指导者（可对其所属分公司做内部制造及技术指导），到地区指导者（可对其所在国家的所有公司做制造和技术指导），再到全球指导者（可对大金全球公司进行制造和技术指导），最后到达Meister(匠师)（除全球指导工作以外，还肩负大金全球战略技能部署工作），共5个等级。

  此次赛事邀请了来自日本大金的北本、中石、长泽、藤岛、津田、水户6位专家进行现场指导。

  我每天都佩戴Meister徽章，这枚徽章代表着匠人对匠心的执着和追求，时刻提醒自己要有更高的要求，铭记带着后辈成长的传承精神。想要成为真正的“匠”，需要真心喜欢这份工作，一直拥有进取心，你的心态会传递给周围的人，促进大家一起做出更好的产品。

  中国区技能整体水平很高，大家都保持着一种积极向上的心态，这是难能可贵的。

  只有不断从自身发现问题，人格魅力才会不断的提高，这也是成为一名Meister的品质之一，同时，大金集团以人为本的人文关怀也是大金集团留住人才的独特魅力。

  以人为轴心的方针指引，使大家成为了各个职种的 Meister，而Meister的使命就是不断为公司培养后续人才，提升公司整体技能水平。

  目前，达到最高级别Meister的专家大多分布在在日本，除日本以外的区域还没再次出现，泉董事长十分有信心地表示大金集团海外首位Meister必然诞生在中国区，来自上海工厂钎焊部门的金春花、电焊部门的杨华、设备保全部门的张明都将是最强有力的竞争者。

  从95年加入大金，迄今为止我实现了从参赛者到裁判者身份的转变，也从一名普通员工成为全世界技能指导者，因为大金以人为轴心的理念和技能传承委员会这条道路，才有了现在的我。在大金这样优秀的企业，让我实现了成长和蜕变。对于未来，我心中始终有个登顶Meister的信念，我也会为之不断扩充自己的学习，也会源源不断的将新知识输送给全球学员。

  我在大金也有13年了，现在作为全球技能指导者，我认为大金在提升人才方面是不计成本的真心付出，尤其在技能方面的培训是没有别的企业可以相比的。我从一名一线工人到全球技能指导者，离不开大金的培育。细心、认真、负责任就是我对“匠心”的理解。

  相较于其它项目，设备保全在中国区一直是偏弱的，此项也是较晚纳入到技能比武大赛中的。大金有着特殊的“育人”方式，这几年大金给予了我很多机会，包括海外研修、各种应用和实践等，大金一直是鼓励“人”去执行，不畏失败、再练习、再成长，使人不管何时，都可以感觉到强大的后盾。所谓“匠心”，我觉得就是把简单的东西做好，精益求精，让每一天比前一天做得更好。在别人看来，我可能是三十年做同一件事，但我自己认为三十年的每一天我都在做不同的事，每天都是新的一天，每天都有新收获。匠心精神就是我们不光要喜欢自己的行业，更要乐在其中，从心底激发出热情，以此为乐趣，才能有所创造，做出最好的东西。投之以热爱，传承之理念，方成匠心。

  选手们在技能比武的竞技场上切磋和成长，未来还将走出中国、走向全球技能比武及更高的舞台，其背后是大金持续不断的坚持。

  时代在发展，大金将“制造精神”“匠心魅力”始终作为事业夯实的基础，实行一丝不苟的品质管理制度和高效率的生产管理体制，通过对产品质量的管控、生产的全部过程的管理和生产员工的技能培养促进等多种方式的持续实施推进，致力于为每一位用户更好的提供更加品质优良的空调产品。